Compétences : méthodes, moyens et références

• Dès le premier contact, vous clarifiez vos enjeux et vos objectifs, et vos investissements en temps et financiers.
• Parmi l’ensemble de vos possibilités d’action, nous établissons ensemble le schéma d’intervention le plus utile et performant. Nous nous engageons sur vos objectifs en les cadrant par un contrat clair, intégrant notre code déontologique.
• Notre approche du coaching est axée sur divers outils de communication tels que la PNL, l’approche systémique, l’AT, la Neuro-sémantique. Nous  pouvons y associer selon les besoins, un cadrage bilan de compétences, des techniques d’évaluation, d’animation voire de formation.
• De manière individuelle ou collective, le coach SENS’ACTION pratique l’écoute active et bienveillante dans sa relation.
• La performance de nos coaches professionnels est importante pour nos clients.  Certains d’entre eux partagent facilement les bénéfices qu’ils en ont retirés.