Bilan de compétences : cadré par le Droit du Travail et les chartes qualité des OPCA/DRTEFP
- D’une durée totale de 24 heures, réparties sur 2 mois
- Autour de 3 dynamiques : Entretiens de face à face (16h), Evaluations psychotechniques (4h), Réflexions, recherches et mises en action guidées (4 h)
- Périodicité des rendez-vous hebdomadaire pouvant s’envisager éventuellement, en début ou fin de journée, en pause méridienne, ou plus confortablement le samedi
- Conclu par une synthèse écrite présentant le parcours de bilan, le projet retenu et ses alternatives ainsi que le plan des actions à mettre en œuvre pour aboutir
- 1 séance d’environ 1 heure est réservée au suivi à environ 6 mois…. Et plus, avec plaisir.